后勤保障处内设机构及运行实体主要干部竞聘上岗动员大会召开-新

　　后勤保障处内设机构及运行实体主要干部竞聘上岗动员大会召开-新闻网后勤保障处内设机构及运行实体主要干部竞聘上岗动员大会召开 点击数:加入时间:2013-07-16 7月16日上午，后勤保障处内设机构及运行实体主要干部竞聘上岗动员大会在新主楼第八会议室召开。副校长王建中，组织部部长张慧玲，后勤领导班子成员及后勤相关人员参加会议。会议由后勤党委书记王梦丽主持。动员大会的召开，标志着学校“大后勤”管理机制的正式开启。会上，张慧玲部长代表学校宣读了后勤保障处、后勤党委主要领导干部的任免决定。张慧渊处长宣读了《后勤保障处内设机构及运行实体设置方案》和《后勤保障处领导工作分工》。王梦丽书记宣读了《后勤保障处内设机构及运行实体主要干部竞聘上岗实施方案》。后勤保障处内部机构和运行实体的重新设置，正是落实学校机构调整要求，理顺后勤管理与服务职能，提升服务品质，提高经营效益的重要举措。本次机构设置以“转变职能、优化机制、增强效益、提升水平” 为目标，以“专业分工、资源整合、机制理顺”为核心，充分突出了“服务”和“效益”的内涵。通过实行服务经营分开和收支两条线，加强成本核算，推进多元化管理，建立有效的监督评价机制，形成了“决策、执行、监督”管理清晰的“大后勤”保障服务体系。本次后勤机构重新设置是我校后勤发展史上的重要转折点，对我校后勤建设具有里程碑式的重要意义。王建中副校长在会上做动员讲话。讲话中，王建中副校长向全体后勤干部全面介绍了本次学校机构调整的情况，解读了建设大后勤保障体系，实现全校后勤服务一体化的必要性和重要性，他要求所有后勤干部把观念转到新的思路上来，做到认识改革、适应改革、融入改革、推动改革、引领改革。明确了建立大后勤服务保障体系的工作重点就是围绕师生满意这一总体目标，着力抓好管理效率和服务品质，认真夯实基本设施、规章制度、人力资源基础，重点加强机制、队伍、质量和文化建设。他要求后勤保障服务要通过开展用户体验实现优质服务，通过成本核算获取经济效益、通过关注细节提升服务品质，通过信息化手段实现提高效率，通过依法管理实现和谐稳定。他希望与会人员要充分激发为大后勤保障服务体系工作的主动性和积极性，积极响应学校号召，扎实做好后勤内设机构和运行实体干部的竞聘上岗工作，做想干事、能干事、干成事的干部。最后强调全体后勤干部职工要干部竞聘期间要坚守岗位、确保安全，做好交接、保证工作的平稳过渡。此次竞聘共涉及后勤10个主要干部岗位，整个竞聘上岗工作要经过公开报名、资格审查、面试答辩等环节，预计将于7月28日结束。（后勤保障处综合办公室）编辑：贾爱平